Sostenibilidad

En BROSETA entendemos la sostenibilidad de una manera transversal, considerando todas aquellas acciones que, de manera coordinada con nuestros grupos de interés, desarrollamos en nuestro día a día en el ámbito con el fin de generar un impacto positivo, fomentar las prácticas éticas, y contribuir con nuestra aportación a un sistema justo y equitativo.

Las políticas de sostenibilidad de BROSETA están alineadas con los Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS) y giran alrededor de factores relacionados con tres ejes fundamentales: medioambientales, sociales y de gobernanza.

Así, desarrollamos nuestra actividad en base al compromiso con los diez principios del Pacto Mundial y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; y trabajamos para garantizar la diversidad, la igualdad de oportunidades y la sensibilización ambiental.

Las iniciativas que BROSETA lleva a cabo en materia de sostenibilidad comprenden los siguientes ámbitos:

etica

Ética y Compliance

  • BROSETA ha sido una firma comprometida con la ética en los negocios, y desde el año 2013 dispone de un Código Ético como recopilación de valores, principios, pautas éticas y de responsabilidad social.
  • En 2018 se adhirió a la firma de la «Declaración por la ética y el buen gobierno», iniciativa promovida por la Confederación Empresarial Valenciana, el Consejo de Cámaras de la Comunidad Valenciana, la Confederación de Cooperativas de la Comunidad Valenciana y la Conselleria de Transparencia de la Generalitat Valenciana.
  • Desde 2017 cuenta con una Política de Cumplimiento y un Protocolo de Prevención de Delitos.
  • Asimismo dispone desde 2017 de un canal ético o canal de denuncias.

cumplimiento

Cumplimiento y sostenibilidad

  • BROSETA desarrolla su trabajo respetando las normas laborales vigentes en España y en la Unión Europea, así como de la Organización Mundial del Trabajo.
  • Como empresa socialmente comprometida, está adherida desde 2011 al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, para promover el desarrollo sostenible y contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible impulsados por la ONU; y publica anualmente el Informe de Progreso del Pacto Mundial (IPPM).
  • Asimismo y desde 2021, la Firma realiza el Estado de Información No Financiera de forma voluntaria.
  • Es miembro activo de asociaciones empresariales que fomentan la sostenibilidad, tales como el Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana (CE/R+S) y Women Action Sustainability (WAS).
  • BROSETA es una organización activa en la difusión de la actualidad normativa en sostenibilidad, residuos o de impacto ambiental, y sus profesionales participan periódicamente en jornadas y eventos sobre la materia.

igualdad

Igualdad, diversidad e inclusión

  • BROSETA desarrolló su primer Plan de Igualdad en el año 2011.
  • En 2013 le fue otorgado el Distintivo de “Igualdad en la Empresa”, concedido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
  • Desde 2011, posee el Sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, de la Generalitat Valenciana, expedido por la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género, perteneciente a la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.
  • En 2014 firmó un Acuerdo de Colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para la adopción de medidas para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos y comités de dirección. Es el primer despacho español en sellar un acuerdo de promoción de la mujer en la alta dirección,
  • Desde febrero de 2016, Rosa Vidal Monferrer es la Socia Directora de la Firma, convirtiéndose en una de las pocas grandes firmas de servicios jurídicos dirigidas por una mujer.
  • Entre las iniciativas impulsadas en el ámbito de la diversidad se encuentra el Proyecto BROSETA Diversity & Inclusion, que promueve y desarrolla políticas activas de diversidad e inclusión enfocadas a ser una organización inclusiva. En BROSETA creemos que la diversidad nos enriquece y nos hace mejores, y por eso hemos identificado este proyecto como un aspecto esencial de nuestra cultura corporativa, clave para fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso.
  • En el marco de BROSETA Diversity & Inclusion, se llevan a cabo encuentros de sensibilización, actividades de voluntariado y otras iniciativas: