Luis Pérez Juste, abogado senior del área de Derecho Laboral de BROSETA, publica en el Boletín de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros un artículo sobre los Códigos de Conducta de las empresas como elemento esencial para regular las relaciones laborales, y destaca algunos casos en los que la doctrina judicial se ha visto obligada a analizar este tipo de códigos y sus implicaciones legales.

Los Codigos de Conducta Laborales en las empresas, por Luis Pérez Juste (Boletín de la FEBF, abril 2015)