El impacto que está generando la irrupción de la inteligencia artificial el desarrollo del talento joven en los despachos de abogados es una cuestión de enorme relevancia dentro del sector legal.

Así se desprende de las conclusiones que se llevaron a cabo en la última sesión del Foro de innovación y tendencias en RRHH en la abogacía, organizado por iurisTalent y la Escuela de Práctica Jurídica de la UCM, con la colaboración de Legal Reputation, y en el que participó Patricia Martínez Rodríguez, Adjunta a Dirección y Directora de Talento de Broseta.

Según Patricia Martínez Rodríguez, «la IA es una oportunidad para conseguir potenciar la eficiencia y rentabilidad en un entorno altamente competitivo y tensionado como el actual pero la eficacia de su uso requerirá (i) criterio y conocimiento técnico y (ii) una mentalidad de transformación digital completa de la organización que suponga romper el status quo y redefinir los procesos, dimensionamiento de equipos y pirámides, modelos de planes de carrera y, por supuesto, los performance profesionales desde la perspectiva de las soluciones tecnológicas, del mercado y de la propia organización».

Puedes consultar más información en este reportaje en Expansión Jurídico de Jesús de las Casas Vega:https://lnkd.in/ekUkHDrh