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| Autor:ENRIQUE HERVAS MICOLAU |
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| Cargo:ABOGADO |
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| Fecha de Publicación: 30/01/2012 |
Publicado en:EXPANSION |
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En el caso que un empresario, habiendo notificado un despido disciplinario a un trabajador, tenga conocimiento posterior de nuevos incumplimientos contractuales por éste (no comunicados en la carta de despido), cabe preguntarse si éste puede ampliar las causas del despido una vez ha comunicado la notificación extintiva al trabajador realizando para ello una segunda casta de despido.
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[Reg. 30/01/2012]
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