Archivo de la categoría: Publicaciones y actualidad

Publicaciones y actualidad

Publicaciones y actualidad

Las empresas ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Laboral | 29 febrero, 2016

El área Laboral de BROSETA celebra el Desayuno de Trabajo “Las empresas ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”, que contará con la participación de Gil Ramos Masjuan, Jefe de Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de la Dirección Territorial de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid; y de Ángel Allué Buiza, Inspector de Trabajo y Seguridad Social.

Rosa Vidal, nueva socia directora de BROSETA

| 22 febrero, 2016

La socia directora del área de Derecho Público de la Firma releva en la posición a Luis Trigo, que se encuentra inmerso en el proyecto de expansión internacional de BROSETA.

Gestión de Patrimonios en tiempos de incertidumbre

Fiscal | 11 febrero, 2016

Nos complace invitarle a participar en el Desayuno “Gestión de Patrimonios en Tiempos de Incertidumbre”, en la que abordaremos las diferentes alternativas que pueden plantearse en materia de fiscalidad del ahorro y del patrimonio ante el cambio de Gobierno, y las medidas que podrían adoptarse en previsión de las mismas.

Límites a la negociación en la empresa: la irretroactividad

Laboral | autor: Verónica Martín  | Publicado en: | 10 febrero, 2016

Verónica Martín, abogada del área de Derecho Laboral de BROSETA, analiza para el Boletín de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros (FEBF) los diversos y recientes pronunciamientos del Tribunal Supremo en relación al establecimiento de límites a las rebajas de los sueldos negociadas en nuevos convenios colectivos de empresa, o a la modificación de […]

Facultades disciplinarias del empresario y extinción contractual a instancias del trabajador (art. 50 ET)

Administrativo | 9 febrero, 2016

La próxima sesión del Foro BROSETA de Responsables de RRHH en Valencia analizará desde un punto de vista práctico, los principales problemas con los que se pueden encontrar las empresas para ejercer su facultad disciplinaria a la hora de sancionar o despedir a sus trabajadores.

Asimismo se examinarán las principales cuestiones derivadas de la extinción contractual a instancias del trabajador por incumplimientos contractuales del empresario.

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