Archivo de la categoría: Noticias y Eventos

Noticias y Eventos.

Noticias y Eventos

La prohibición de contratar con las Administraciones Públicas por las empresas infractoras de la normativa de competencia

BROSETA y el Centro Universitario Villanueva han organizado el seminario “La prohibición de contratar con las Administraciones Públicas por las empresas infractoras de la normativa de competencia. Antecedentes y estado de la cuestión”; en el que se analizarán los instrumentos previstos en la LDC para combatir los cárteles, entre ellos, la aplicación de la prohibición de […]

Las empresas ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Laboral | 29 febrero, 2016

El área Laboral de BROSETA celebra el Desayuno de Trabajo “Las empresas ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”, que contará con la participación de Gil Ramos Masjuan, Jefe de Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de la Dirección Territorial de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid; y de Ángel Allué Buiza, Inspector de Trabajo y Seguridad Social.

Rosa Vidal, nueva socia directora de BROSETA

| 22 febrero, 2016

La socia directora del área de Derecho Público de la Firma releva en la posición a Luis Trigo, que se encuentra inmerso en el proyecto de expansión internacional de BROSETA.

Gestión de Patrimonios en tiempos de incertidumbre

Fiscal | 11 febrero, 2016

Nos complace invitarle a participar en el Desayuno “Gestión de Patrimonios en Tiempos de Incertidumbre”, en la que abordaremos las diferentes alternativas que pueden plantearse en materia de fiscalidad del ahorro y del patrimonio ante el cambio de Gobierno, y las medidas que podrían adoptarse en previsión de las mismas.

Facultades disciplinarias del empresario y extinción contractual a instancias del trabajador (art. 50 ET)

Administrativo | 9 febrero, 2016

La próxima sesión del Foro BROSETA de Responsables de RRHH en Valencia analizará desde un punto de vista práctico, los principales problemas con los que se pueden encontrar las empresas para ejercer su facultad disciplinaria a la hora de sancionar o despedir a sus trabajadores.

Asimismo se examinarán las principales cuestiones derivadas de la extinción contractual a instancias del trabajador por incumplimientos contractuales del empresario.

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